In vielen Unternehmen ist man heute mit der Geschwindigkeit und Komplexität von Veränderung konfrontiert und muss einen Weg des Umgangs finden, welcher einerseits die nötige Freiheit einräumt um innovationsfähig zu sein und andererseits die nötigen Regeln vorgibt um gemeinsam an einem Strang zu ziehen. Wie kann man die Chancen einer beschleunigten, vernetzen Welt nutzen, ohne dabei den Einzelnen und das Miteinander in einem Unternehmen aus den Augen zu verlieren?
Mit YELLOWCRAZY haben wir als Mitarbeiter der Digitalagentur TLGG in einem kollaborativen Prozess ein Konzept entwickelt, das auf Elementen der Selbstorganisation beruht und Teams durch Herausforderungen der Zusammenarbeit führt.
Herzstück von YELLOWCRAZY ist die TOOLBOX, welche Mitarbeiter sowohl online als Website als auch offline als Karteikarten-Set den Zugang zu den Methoden selbstorganisierter Arbeit ermöglicht.
YELLOWCRAZY ist eine Initiative von Mitarbeiter für Mitarbeiter, welche einem stetigen Interationsprozess unterliegt und genau so lebendig ist, wie eine Organisation selbst.
