Besten Dank! Kümmer mich drum. Hab schon ein paar Ideen.

Ein erstes update mit zwei Aktionen die Öffentlichkeit für das Job-Speed-Dating-Racing-Game generieren können. Weitere Idee: Jobwechsel fallen häufig in Phasen der persönlichen Veränderung, wie z.B. einem Partnerwechsel. Da die Idee des Speed-Dating ursprünglich aus dem Bereich Partnersuche kommt, lässt sich das "Spiel" aus meiner Sicht auch gut auf allen Plattformen zur Partnersuche promoten. parship, elitepartner etc.

Wenn das ein guter Ansatz ist, bin ich gespannt wie bei dir ne gute Idee aussieht.

Gut gekontert :)))))))))

Wenn die Werbung passt ists ne gute Idee. ;-)

;-)

Can't see any similarity except from the name "speed date". No jobkampagne, no job interview, no viral spot.. But thanks for the link. ;-)

Never claimed Job-Speed-Dating is new. ;-) BUT a job-speed-dating-online-car-racing-game is! A speed-dating-job-interview in a formular 1 car and the resulting viral clip is new as well. Or have you heard about it? "New things" happen often when you put existing things together in a new way. The billboard is one little detail of the concept to promote the game. AND it's not just a common billboard Janne. It's one part of the flag-waving guerilla. Details matter! As you see, there are more activities to promote the game: Guerilla Pit-Stops and (as i commented under MKaminski's comment) promotion on dating platforms and job-platforms.

Don't understand your question "how exactly do you combine the questionnaire with a (viral?) car race." The car-racing-job-interview will promote the online-car-racing-game. As simple as that.

Still some more things to refine. Ok. But that's the same for others here. ;-)

Hi voto, just a hint for promotion, maybe you could already give people a glance of what it feels like, by allowing them to do a little speedy race within an other banner, using a smartphone as a remote or so. It might not be attractive for all potential candidates, but for sure techies will love a try,... just an idea,... keep it up

Very good and helpful input ellkent! This is could work well. Thank you!

Oh, so this is a real car race? Sorry, but this wasn´t clear to me, cause in your 2nd slide, first box it says: "... a web based car racing game". :O

Well, then it´s different - but phew, I won´t read all your texts again now. Have to do this later. I didn´t rate yet anyway... ;o)

It is an online game!!!! Just the viral spot shows a real car! And the guerilla activity is for the real world too!

Maybe you take a cup of tea and read the whole thing Janne. ;-)

Jetzt blick ich gar nix mehr. :O Ja, morgen früh - ausgeschlafen und mit starkem Tee. Woher weißt du, dass ich Tee trinke?

Männliche Intuition ;-)

Cool, thank you joana!

Thank you Jess. A little update for the online activity: Some webbanners on partner platforms to bring people to the game-page of mobile.de

Vielen Dank Herr Voltz. Stichwort Halbwertszeit: Ich denke, in der Grundidee "Speed-Dating" steckt auch langfristig Potential. Die Frage ist, wieviel Veränderung und wenn, in welchen Bereichen des Konzeptes, ist im Laufe der Zeit erforderlich oder gewünscht? Was sind die Kernmodule und welche Aktionen nimmt man hinzu? Nehmen wir mal nur das Spiel: Hier könnte man:

• Die Streckenprofile verändern. Auch Jobprofile verändern sich mit der Zeit. Vielleicht kommen auch neue Jobbereiche hinzu.
• Ereignisse während des Rennverlaufes variabel gestalten. Ich stelle mir vor, das jedes Rennen eine "Mission" beinhalten könnte.
• Die auswählbaren Fahrzeuge aktualisieren
• Konzept und Ästhetik des gesamten Spiel selbst verändern. Momentan wird ein Fahrzeug in einer 3d-Spieleumgebung gesteuert. Wieso nicht für eine Aktion im nächsten Jahr, ein Fahrzeug in einer realen Umgebung vom Rechner vernsteuern?

Das Thema Speedating ist aber nicht nur auf das Spiel begrenzt. Hier sind auch weitere Aktionen im öffentlichen Raum denkbar.

See the clip at the and of my presentation. I will add an english version soon. The idea is:

The claim of mobile.de, that should be integrated into the job campaign concept is "Which one is your next one?" They talk about cars. I use the same claim in the context of "partnership" to raise attention for the "speed dating car racing game". Speed dating originally comes from partner search. I propose a banner campaign on dating websites with the following text idea:

"Your old one is history?" "Now it's your turn!" "Which one is your next one?" (Button: "Find him know")

Thank you very much Arina!

Great! Thank you Jörn. I hope I can add some more ideas to promote the race. Still some rounds to go here.

Hallo Frau Wiese, ich denke, bei einem Maßnahmenbündel wie ich es vorschlage, hat jede einzelne Maßnahme innerhalb des Gesamtkonzeptes auch eine individuelle Zielsetzung. Während beispielsweise die online Bannerkampagne auf Job- und Partnerportalen schon sehr konkret die potentielle Zielgruppe anspricht, ist das Ziel der offline Maßnahmen eher das, mobile.de und die Jobkampagne in den Medien zu platzieren. Hier werden dann sicher im 2.Schritt auch potentielle Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam. Der Ort an dem diese Maßnahmen stattfinden, muss aus meiner Sicht eher bestmögliche Aufmerksamkeit garantieren als unbedingt vor Ort die passenden Kandidaten anzusprechen. Gleiches gilt für den viralen Clip. Sicher kann zu Beginn durch die Auswahl relevanter Verteiler die richtige Richtung angesteuert werden. Schlussendlich verbreitet sich so ein Clip dann aber "frei" und "selbstständig", eben viral. Auch hier trifft er dann mit Sicherheit auf Menschen die in Ihr Profil fallen. Aber klar könnte man auch die offline Maßnahmen noch besser fokussieren. Die Aktionen im Umfeld von Jobmessen oder Hochschulen durchzuführen, wäre eine Möglichkeit.

Was die Fragen im Spiel betrifft, müsste man im Vorfeld lediglich entscheiden, ob das Spiel reinen Spaßcharakter haben oder eine erste Vorauswahl darstellen soll. Eine gute Mischung aus beidem wäre auch denkbar. Ich hatte ja in einem früheren Kommentar bereits die "Missionen" angesprochen. Anstatt nacheinander "richtig/falsch-Fragen" zu beantworten, könnten sich die Kandidaten auch auf einem freien Terrain und nicht auf einer reinen Rennstrecke bewegen. Wenn bestimmte Stationen angefahren werden, wird ein "Ereignis" ausgelöst. Das kann eine Frage, ein Kurz-Clip zur Unternehmensdarstellung, ein Testimonial eines Mitarbeiter, eine Liveschalte zu HR-Abteilung oder auch ein Gewinn sein. Das was sie bisher in ihrem Video zeigen und erzählen kann man natürlich auch auf einen Parcours "mappen".

Humor muss auf jeden Fall rein! ;-)

There is no campaign reaching ALL potential candidates. ;-) The concept consits of serveral on- and offline activities not just the game and it won't be mandatory to join the game if you like to apply for a job. You can send your job application in the traditional way too.

Thank you very much Mr.Tempo!

Nice to here! Thank you!

Thank you Frischi!

Thanks Peter!

http://www.youtube.com/watch?v=0XHkWk7G0E8

Different tastes here... aigain & again ;-)

Danke Mike!

Thank you very much Christina!

Besten Dank!! Zum Budget: Hast du da mehr Informationen als ich? ;-) Ein "vernünftiger Kostenrahmen", wie im Briefing gewünscht, ist eine sehr wage Beschreibung des Budgets. Deshalb kann der Vorschlag vom jetzigen Wissenstand her nicht zu teuer sein.

Zum Budget......Ist nur ne Vermutung.;)

;-)

Thanks a lot!!

Thank you! For you too!!!