Du Mal 100
Mobile.de Intranet Vakanzen + Facebook = Incentivierte Mitarbeiter + Neue Rekrutierungspotentiale

Solution

Jeder Facebook Nutzer hat im Durchschnitt 100 FB-Freunde. Durch das Posting von im Mobile.de Intranet ausgeschriebener Vakanzen auf Facebook machen wir uns die Reichweite jedes einzelnen Mobile.de Mitarbeiters im SocialWeb zu nutze. Sollte über das Positing eine Vakanz besetzt werden, wird der entsprechend postende Mitarbeiter mit einer Incentivierung belohnt. Signifikanter Vorteil des Ansatzes ist der Zielgruppenfit und Empfehlungscharakter der Online Postings. Mobile.de Mitarbeiter werden die erste Anfragequelle ihrer FB Freunde zum Job Offerat darstellen und detailliert, authentisch und aus persönlicher Erfahrung auf die Jobinhalte, Vorzüge des Arbeitgebers Mobile.de, Unternehmenskultur eingehen können. Als online basierte Unit erschließt Mobile.de somit einen adäquaten Kommunikationskanal, nutzt die Stärken des Social Webs, schafft neue Motivationshebel für existierende Mitarbeiter und stärkt deren Bindung an das Unternehmen. Als PR-Buzz generierende Maßnahme wird mobile.de für jeden über diese Mechanik neu aquirierten Mitarbeiter, eine Patenschaft für ein hilfebedürftige 3. Welt Kind finanzieren (über 1 Jahr lang) oder ausgewählten Hilfsorganisationen Autos, Transporter o.ä. bereitstellen, wodurch die bestehende Kampagne fortgesetzt werden kann im Sinne von "Das Leben ist zu kurz für nur 1 Auto". Die Relevanz funktionstüchtiger Autos in 3. Weltländern als auch die Übernahme von Patenschaften werden für signifikante PR sorgen welche Reichweitenstark propagiert wird.